公立醫院嚴重醫療事故不斷。醫管局在去年10月至今年3月期間,接獲公立醫院通報25宗嚴重醫療事故。其中,最多是病人住院期間或獲醫生批准放假離院後自殺,共有11宗。其次,7宗醫療事故是手術後,遺留儀器或其他物件在病人的體內,令病人需再接受手術取出;5宗是錯誤為病人或身體位置進行手術。


醫管局年初向立法會提交的年報披露,醫管局5名最高薪的管理層去年獲加薪3.6%至7.6%,5名最高薪管理層獲近1,900萬元薪酬,令社會嘩然。醫管局近年來醫療事故頻出,但只有基層和前線醫護人員「柏鑊」,高層不單卸責,而且有薪可加,部分加薪幅度還高過公務員。這是十分不合理的現象,不僅無助保障服務質素,減少醫療事故,相反是起了做錯有獎的效果,助長了高層不負責任的風氣。

醫局加薪15至38% 9年長約綁醫生

本港醫療事故持續發生,錯誤不斷重複,受影響最大的恐怕是市民。醫院本應是人類健康最可依靠的歸宿,現竟屢因人為錯誤而變得危機四伏,若不再加以嚴肅正視,市民的生命健康將受到威脅。


為應付人口老化帶來的醫療需求增加,政府未來數年會增加醫療撥款,以加強服務和推動服務改革。在2009/10起的三個財政年度裡,醫院管理局的經常資助會按年遞增約8.7億元,下年度增至17.4億元,2011/12年度撥款為26.1億元,3年合共增加逾52億元撥款。政府亦已預留8.4億元,在未來三個財政年度推行一系列配套計劃,以加強支援基層醫療服務和長期病患者、推動公私營合作,以及發展全港電子健康記錄互通系統。

   
醫局斥千萬 評審公院水平   醫局獲增撥款 3年共逾52億   醫管局定24小時內通報機制
您對本期網絡雜誌話題有何看法和感想呢?
標題
內容
     

近年本港醫療事故不絕,開錯刀、打錯針、配錯藥、輸錯血等事故屢見不鮮,不僅令病人的生命安全缺乏保障,同時還打擊市民對公營醫療的信心。應該看到,醫療事故頻生除了涉及個人因素之外,醫療流程上的漏洞以及管理上的問題同樣不能輕視。過去眾多醫療事故,犯錯員工一般只是接受訓示,又或書面警告,較嚴重的也只是三年不獲加薪。有關方面必須認真調查和嚴厲問責,以向公眾交代,還事主一個公道,才能服眾,同時應建立所有醫院員工的正確工作態度和文化。

周一嶽勒令醫局檢討